¿Hay solución para sostener el sistema de pensiones?
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¿Hay solución para el sistema de pensiones?

El pleno empleo es insuficiente para sostener el sistema de pensiones. Así de demoledor fue el titular de un texto que apareció en enero en LaVanguardia.com. Se sostenía con datos del INE y Fedea.

Teniendo eso cuenta, las afirmaciones optimistas de este miércoles de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, no parecen suficientes.

Citando datos provisionales, la ministra avanzó que la tasa de recaudación líquida del sistema de Seguridad Social ha crecido un 6,07% hasta marzo en comparación con el mismo periodo del año anterior, hasta los 28.919 millones de euros de recaudación, lo que supone 1.500 millones de euros más.

Pero las estimaciones del INE siguen apuntando a una tasa de dependencia –ratio entre la población jubilada y la que está en edad de trabajar– muy alta en el 2050, de en torno al 60%. Hoy es del 24,8%.

Solución para hacer sostenible el sistema de pensiones

“El estado del bienestar ha acabado con nosotros”, sentencia Oscar Elvira, director del Máster Universitario en Banca y Finanzas de la UPF Barcelona School of Management.

Por eso, el experto ve solamente una solución posible para hacer sostenible el sistema de pensiones, y consiste en incentivar desde la administración pública las pensiones privadas.

“La gente tiene que ahorrar al margen de lo que le dé el Estado”, afirma Elvira, quien augura que, a pesar de los anuncios optimistas, en diciembre de 2017 ya no habrá dinero en la caja pública de pensiones, teniendo en cuenta que además el Ejecutivo ha recurrdido en varias ocasiones al fondo de reserva.

Para él, más pronto que tarde, “una parte del sueldo tendrá que ir destinada a un plan de pensiones privado para que el que haya aportado más, también tenga más. Lo normal es que haya cajas más llenas que otras”.

En su opinión, de hecho, no debería extrañarnos la propuesta, y recuerda que hay porcentajes del sueldo de todo empleado que van destinados a distintos campos, como puede ser la formación.

El sistema de pensiones en España

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Fuente: La Región

Asimismo, Elvira asegura que el modelo aplicado en España y en parte de Europa no es el mayoritario, lo que podría demostrar que es insostenible. Lo ejemplifica con las jubilaciones tempranas en muchos sectores.

“En la banca está lleno de gente que se jubiló a los 55 años, mientras que en EE.UU., en el McDonalds hay gente mayor de 65 años atendiendo, y no pasa nada”.

El profesor argumenta que cuando se hizo el pacto de Toledo la esperanza de vida no era la actual, aumentando mucho en número en los últimos años, lo que ha cambiado por completo las previsiones que se hicieron entonces.

Por si el problema es la pérdida de fiabilidad en los bancos, Elvira aclara que los planes de pensiones no son de ellos, sino de compañías de seguros, y en cualquier caso apuesta por fomentar el ahorro privado, ya sea en un plan de pensiones o en otros productos financieros que puedan servir con vistas a la jubilación.

Artículo publicado en La Vanguardia

Fotografía de David Airob

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Òscar Elvira

Doctor en Ciencias Económicas por la Universitat de Barcelona (UB), licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universitat Pompeu Fabra (UPF). Profesor asociado en la Universidad Pompeu Fabra en el Departamento de Economía y Empresa. También es docente en dos centros adscritos a la misma UPF: la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI) y en los Programas de Postgrado de la UPF - Barcelona School of Management. Director del Máster Universitario en Banca y Finanzas de la UPF - Barcelona School of Management. Su trayectoria profesional comenzó en 1997 en la Universidad Pompeu Fabra y UPF - IDEC. Colaborador en consultorías sobre estudios de viabilidad dentro del Departamento de Economía y Empresa, el impacto del Euro en las empresas y recientemente como perito de diversos productos financieros vendidos. Su tesis doctoral, dirigida por el Dr. Oriol Amat y titulada "La gestión de beneficios. El caso de la empresas incluidas en el IBEX 35", analizó si las empresas españolas aprovechaban el vacío legal que existía en el PGC para obtener unos resultados determinados. A nivel docente, centra sus clases en temas financieros, básicamente en matemática financiera y mercados de capitales. Obtiene los títulos de European Financial Advisor (EFA) por European Financial Planning Association (EFPA) y el de International Certificate in Financial Advice (ICFA), título expedido por el Instituto Financiero Anaf y Securities & Investment Institute (asociación creada por miembros de London Stock Exchange). En 2002 entra en Gesiuris Asset Management SGIIC S.A, donde gestiona tres instituciones de inversión colectiva: Magnus Global Flexible Sicav, Privaclar Sicav y Pistrincs 2004 Sicav. Es también consejero de URC Patrimonis i de Privaclar Sicav, sociedades que cotizan en el MAB. Autor de diversos artículos, libros y capítulos de libros sobre temas financieros. Ha sido ponente en conferencias, cursos y seminarios en España, México, Ecuador, Uruguay, Argentina y Chile, entre otros países. Autor del video blog de Economía y Finanzas “Patrimonia”.

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