Necesitamos más empresas grandes
El dicho popular de que “en el tarro pequeño está la buena confitura” es verdad en muchos casos, pero tiene algún inconveniente cuando lo aplicamos a la dimensión empresarial. Por ejemplo, la mejora de la competitividad exige mucha innovación e internacionalización. Y esto lo pueden hacer mejor las empresas medianas y grandes. Es lo que se conoce como el círculo virtuoso de la competitividad formado por la dimensión la innovación y la internacionalización, donde los tres ejes se retroalimentan entre ellos.
En nuestro caso, a menudo se repite el mantra que somos un país de pequeñas empresas. De acuerdo con el criterio de la Unión Europea, que considera pequeña empresa aquella que tiene menos de 50 empleados, de las 619.490 empresas que hay en Cataluña, el 98,7% son pequeñas. El resto de las empresas (7.889) según el Idescat, son medianas o grandes. En España este porcentaje es del 99,4%, Pero en otros países de nuestro entorno el peso de las pequeñas empresas es aún más elevado. Es el caso de Francia (99,2%) o Italia (99,4%), por ejemplo.
Pero si vamos más lejos, podemos encontrar países con un porcentaje menor de pequeñas empresas: Reino Unido (98,2%) y Alemania (97%). Si queremos aproximarnos a la realidad de estos países, donde hay más empresas medianas y grandes, necesitamos apostar por lo que favorece la dimensión. Podemos apuntar en este sentido recomendaciones como las siguientes: un marco legal (fiscal, mercantil, laboral) que elimine trabas a los que quieren crecer, legislación que favorezca las fusiones, líneas de financiación específicas para fomentar el crecimiento, etcétera. Y otro tema primordial: promover la ambición de crecer, que es una de las limitaciones culturales que también juegan en contra.
En resumen, aunque en todos los países predominan las pequeñas empresas, nos conviene tener más empresas grandes. La expresión small is beautiful (lo pequeño es hermoso) puede ser válida en muchas situaciones. Por ejemplo, la mayoría de los países más competitivos son pequeños (Finlandia, Suiza, Singapur, Holanda, Austria …). Pero estos países, proporcionalmente, tienen más empresas grandes. Por tanto, en dimensión empresarial big is better (el mayor es mejor) y, por ello, hay que trabajar la ambición y dejar de ponerlo tan difícil a los que quieren crecer.
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